7月7日，机械工程与自动化学院召开本学期学生教育管理质量提升行动班主任工作总结会，全面复盘学期工作得失，梳理特色经验，查摆管理短板。会议由学院党总支副书记王玉卓主持，全体班主任、辅导员参加会议。

高位统筹谋划，夯实行动根基。本学期初，学院紧扣立德树人根本任务，第一时间出台学生教育管理质量提升专项行动实施方案，成立由院长牵头的工作专班，构建五级包联、三级巡查责任链条，配套出台宿舍管理、学风建设、校园控烟等7项考核制度，同步发放控烟倡议书、致家长一封信，搭建家校协同育人通道。行动启动之初，校务专员杨文林带队开展全覆盖宿舍走访，院领导、辅导员深入一线排查隐患、倾听诉求，推行学生骨干寝室亮牌示范机制，围绕“强红舵 精育人 优服务 见实效”主题，将党建引领嵌入宿舍“第二课堂”，以实地督导压实管理责任。

聚焦重点汇报，展现育人成效。 会上，各专项工作负责人分别作交流汇报。学院团委书记崔爽就学生技能竞赛和学业帮扶工作作专题汇报。本学期学院构建双线育人平台，常态化开展党员结对精准帮扶，聚焦学业滞后、心理困扰、经济困难、吸烟陋习等五类学生，累计形成65个帮扶案例。在技能竞赛方面，通过“以赛促学、以赛促教”机制激发学生创新活力，本学期斩获省级技能竞赛奖项7项，育人成效持续彰显。

辅导员张展豪就文明宿舍评比和控烟工作作汇报。学院纵深推进文明寝室创建与控烟专项整治，学期内评选先进班级体8个、优秀寝室52间、文明自律优秀个人116人次。控烟工作方面，通过宣传教育与制度约束双管齐下，3月至7月控烟数据对比成效显著：不吸烟学生占比从62.22%提升至72.15%，有戒烟意愿学生占比增至23.85%，无戒烟意愿学生由14.86%降至10%，校园控烟工作持续巩固，学生行为习惯养成初见成效。

学工办主任张宝元围绕毕业生就业和学生诉求渠道畅通工作作汇报。就业方面，2026届毕业生547人，建立未就业毕业生91人动态台账，实行“一人一策”帮扶机制，毕业生就业去向落实率同比提升5个百分点。畅通诉求渠道方面，学院构建三维诉求响应通道：依托班长常态化收集班级共性诉求，辅导员班主任全天候公开联络渠道随时答疑解惑，学工办每日13:30—17:00设立线下接待时段集中处置学生难题，叠加宿舍意见箱5个工作日闭环办结机制，实现学生诉求全时段接收、全流程处置、全周期反馈，学期内诉求处置响应机制高效运转，家长满意度达92.6%。

强化教学管理，部署学期收尾。 副院长陈佶针对学期末教学管理和考试安排作重要指示。她强调，各班主任要高度重视期末考风考纪教育，通过主题班会等形式强化学生诚信考试意识，严肃考试纪律，杜绝违纪作弊行为。同时要求各班做好学期教学收尾工作，提醒学生合理安排复习时间，关注学业困难学生群体，确保期末考试平稳有序进行。

聚力再启新程，固化长效机制。王玉卓副书记在总结讲话中指出，经过阶段性系统治理，全院课堂出勤率稳定保持95%以上，违纪现象基本清零，学生内务实现自主常态化维护，育人体系不断完善、治理成效持续显现。站在学期收官节点，学院将以总结会为新起点，固化党员结对、寝室示范、常态化控烟等特色机制，持续推进党建引领、优化精准育人、家校联动举措，补齐长效管控薄弱环节，以常态化制度化管理持续提升学生教育治理水平，培育崇德尚能、全面发展的高素质技术技能人才。

                                                               供稿人：王玉卓